單項(xiàng)選擇題職位分析的最終成果是制作出職位說明書和（）。
A.培訓(xùn)制度
B.任職資格
C.工資制度
D.考勤制度
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個選項(xiàng)是指重新設(shè)計(jì)職位，使員工有更多機(jī)會體驗(yàn)責(zé)任感、成就感、個人成長和被認(rèn)同？（）
A.職位輪換
B.職位豐富化
C.工作再造
D.職位擴(kuò)大化
E.職位拓展
2.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中，工作擴(kuò)大化是指（）。
A.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展
B.工作內(nèi)容的專業(yè)化
C.工作時間的延長
D.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展
3.單項(xiàng)選擇題杰克記錄下了他參與的所有活動以及每個活動所要花費(fèi)的時間。杰克所在的企業(yè)最有可能使用了下列哪種職位分析的數(shù)據(jù)收集方法？（）
A.工作日志法
B.訪談法
C.直接觀察法
D.調(diào)查問卷法
E.主管驗(yàn)證
4.單項(xiàng)選擇題對下列的哪個職位進(jìn)行分析時，使用直接觀察法是不合適的？（）
A.流水線工人
B.記賬員
C.律師
D.護(hù)士
E.銷售員
5.單項(xiàng)選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)（）。
A.寫實(shí)法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題