A.上有政策，下有對(duì)策
B.建立階層分明的組織結(jié)構(gòu)
C.為自己的部門(mén)爭(zhēng)取更多的資源
D.主動(dòng)與上司溝通
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A.存在價(jià)值是解決企業(yè)面對(duì)的問(wèn)題
B.需要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力
C.需要盡量找到自己的舒適區(qū)
D.具備更高的職業(yè)素養(yǎng)
A.清晰自己的定位，盡量找機(jī)會(huì)發(fā)揮
B.在不過(guò)自己的底線(xiàn)前提下，努力做好自己崗位
C.有清晰的價(jià)值觀底線(xiàn)
D.跟隨領(lǐng)導(dǎo)細(xì)想走
A.能力=價(jià)值觀、心態(tài)×溝通×知識(shí)
B.能力＝價(jià)值觀、心態(tài)+溝通+知識(shí)
C.能力＝價(jià)值觀+心態(tài)+溝通+知識(shí)
D.能力＝價(jià)值觀-心態(tài)×溝通×知識(shí)
A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機(jī)制
B.員工的互相信任需要有機(jī)制來(lái)做支撐
C.包容員工犯同樣的錯(cuò)誤
D.先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力
A.以高額獎(jiǎng)金作為回報(bào)
B.讓團(tuán)隊(duì)成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標(biāo)時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員參與
D.老板為員工制定公平的目標(biāo)
E.及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員溝通
最新試題
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對(duì)職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
當(dāng)今社會(huì)中很多大學(xué)生不能很好地自我控制，不屬于這一類(lèi)的是（）。
協(xié)作就要求大家一起相互配合，對(duì)此理解正確的是（）。
主動(dòng)性的基本過(guò)程要素是（），它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說(shuō)法是（）。
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)隊(duì)力量需要隊(duì)員能力發(fā)揮，對(duì)此理解正確的是（）。
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，下列正確說(shuō)法（）。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說(shuō)法是（）。
實(shí)現(xiàn)友善的方法有什么？
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對(duì)頻繁跳槽正確的看（）。