A.心態(tài)是上意識(shí)，價(jià)值觀是下意識(shí)
B.心態(tài)是下意識(shí)，價(jià)值觀是上意識(shí)
C.外部的環(huán)境對(duì)人的價(jià)值觀很有影響
D.在我們小的時(shí)候，價(jià)值觀就已打下了地基
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A.心態(tài)是上意識(shí)，價(jià)值觀是下意識(shí)
B.一個(gè)人的價(jià)值觀一旦固定下來(lái)就不會(huì)改變
C.通過(guò)心態(tài)可以主動(dòng)引導(dǎo)價(jià)值觀的發(fā)展方向
D.心態(tài)變成本能就是價(jià)值觀
A.責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)囊馑季褪且鲎约盒枰龅氖?br />
B.不要太早說(shuō)不喜歡某些事，因?yàn)檫@是自我設(shè)限的封閉心態(tài)
C.只做自己喜歡做的事沒(méi)什么不好
D.我們要學(xué)會(huì)喜歡做那些需要做的事
A.商業(yè)模型是一個(gè)溝通工具
B.將企業(yè)的商業(yè)模型量化之后就是財(cái)務(wù)預(yù)算
C.商業(yè)模型是企業(yè)短期的遠(yuǎn)景
D.商業(yè)模型包含了九個(gè)問(wèn)題
A.我們影響不了“陰謀論”是否存在，但可以選擇是否接受它
B.“陰謀論”會(huì)增加企業(yè)的內(nèi)耗
C.“陰謀論”不會(huì)影響團(tuán)隊(duì)成員之間的信任
D.企業(yè)應(yīng)該盡量避開(kāi)“陰謀論”，建立透明的企業(yè)文化
A.自律是高管才考慮的，普通員工不需要自律
B.先將自己的崗位發(fā)揮到最好，才去考慮其它
C.搞清楚自己能在哪里增值非常重要
D.要先搞清楚公司的發(fā)展方向，才能更好發(fā)揮
最新試題
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們掌握一個(gè)（），能夠做到事半功倍的效果。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對(duì)職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
協(xié)作就要求大家一起相互配合，對(duì)此理解正確的是（）。
踏實(shí)就是著眼于現(xiàn)實(shí)，但也要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有理想追求，下列觀點(diǎn)表達(dá)一致的說(shuō)法是（）。
踏實(shí)不是空中樓閣，要想做到工作踏實(shí)，需要（）。
所謂工作的主動(dòng)性，是由個(gè)人意愿和（）所決定。
踏實(shí)就是從實(shí)際出發(fā)，把平常事做好，下列觀點(diǎn)與上述觀點(diǎn)一致的是（）。
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說(shuō)法是（）。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。
主動(dòng)性的基本過(guò)程要素是（），它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。