A.善于交際
B.堅(jiān)持不懈
C.有責(zé)任感
D.富有想象力
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A.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B.增加成員互動(dòng)時(shí)間
C.幫助團(tuán)隊(duì)成功
D.從團(tuán)隊(duì)外引入挑戰(zhàn)
A.解決問題型#自我管理型
B.多功能型
C.虛擬
A、初創(chuàng)期
B、初見成效期
C、持續(xù)發(fā)展期
D、成熟期
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
A.固定比率
B.可變比率
C.固定間隔
D.可變間隔
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
決策制定的影響因素有哪些?()