對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓活動就越為有利。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

（）指標是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務以及服務的態(tài)度和質(zhì)量如何。

（）其實就是指品牌形象的差異化或個性化。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關系。

（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標準。

（）問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。

（）客戶的特征是喜歡分析各種因素，做決定時間長，感情不外露。

（），調(diào)查對象范圍廣，單位多，內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費大量的人力、物力和時間。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標分層次，大、小、遠近。