A.管理幅度較小,管理層次較多
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬,以致于無法對企業(yè)進(jìn)行有效管理
C.總經(jīng)理對企業(yè)的管理花費的精力太少
D.企業(yè)員工不聽從領(lǐng)導(dǎo),工作部努力
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A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.該公司在組織設(shè)計上采取了職能結(jié)構(gòu)
B.該公司在組織運作中出現(xiàn)了越權(quán)指揮的問題
C.該公司的組織層次設(shè)計過多
D.該公司組織運行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮的原則
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非文字和語言溝通
D.電子溝通
A.泰羅
B.巴貝奇
C.法約爾
D.福特
A.概念技能
B.人際技能
C.技術(shù)技能
D.溝通技能
最新試題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
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