A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
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A.管理幅度較小,管理層次較多
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬,以致于無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理
C.總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的管理花費(fèi)的精力太少
D.企業(yè)員工不聽從領(lǐng)導(dǎo),工作部努力
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.該公司在組織設(shè)計(jì)上采取了職能結(jié)構(gòu)
B.該公司在組織運(yùn)作中出現(xiàn)了越權(quán)指揮的問(wèn)題
C.該公司的組織層次設(shè)計(jì)過(guò)多
D.該公司組織運(yùn)行中有意或無(wú)意地違背了統(tǒng)一指揮的原則
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非文字和語(yǔ)言溝通
D.電子溝通
A.泰羅
B.巴貝奇
C.法約爾
D.福特
最新試題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
定性的管理研究方法是()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()