A.有效的管理者應(yīng)該既掌握理論,又具備管理技巧與管理工具的運(yùn)用能力
B.是否掌握管理理論對(duì)管理工作的有效性來(lái)說(shuō),無(wú)足輕重
C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者
D.有效的管理這應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運(yùn)用能力,而不必注意管理理論
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A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.目標(biāo)效率高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
B.期望概率的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
C.存在著負(fù)效率,應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意
D.應(yīng)把目標(biāo)效率和期望概率進(jìn)行優(yōu)化組合
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.不利于調(diào)動(dòng)下層的積極性
B.不利于靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略
C.易造成事業(yè)部之間無(wú)效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
D.不利于企業(yè)發(fā)展壯大
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
最新試題
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()