A.各個層次的管理者自行設(shè)定團隊的目標(biāo)
B.由團隊的管理層設(shè)定具體目標(biāo)
C.有時間就檢查一下目標(biāo)的進展,不需要提供反饋
D.實施績效獎勵,從而強化目標(biāo)的成功實現(xiàn)
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你可能感興趣的試題
A.制訂組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進展情況,并提供反饋
C.各個層次的管理者和他們的上級一起設(shè)定團隊的具體目標(biāo)
D.實施績效獎勵,從而強化目標(biāo)的成功實現(xiàn)
A.定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進展情況,并提供反饋
B.實施行動計劃
C.實施績效獎勵
D.在部門和團隊之間分解主要的目標(biāo)
A.制訂組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.與下級共同商定實現(xiàn)目標(biāo)的行動計劃
C.實施行動計劃
D.實施績效獎勵
A.頭腦風(fēng)暴法
B.PEST分析法
C.德爾菲法
D.目標(biāo)管理
A.可達到的
B.可實現(xiàn)的
C.可衡量的
D.有時間期限的
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?