問答題簡述波特的“五力模型”分析。
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4.單項選擇題裕興公司在團隊管理中用到的激勵理論的主要依據(jù)是人們的期望是與他們的努力相關(guān)的，這種激勵理論是（）。
A．公平理論
B．需求理論
C．雙因素理論
D．期望理論
5.單項選擇題田經(jīng)理是客戶服務(wù)部經(jīng)理，公司領(lǐng)導(dǎo)通過授權(quán)的方法使他從常規(guī)的任務(wù)中解脫出來，從而能主要管理和提高團隊的績效。然而能否對員工進行授權(quán)取決于很多方面，（）可能不會影響授權(quán)。．
A．員工個人的技能水平
B．員工個人的工作能力
C．團隊領(lǐng)導(dǎo)信任員工的程度
D．團隊領(lǐng)導(dǎo)的知識水平
最新試題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
題型：單項選擇題