單項選擇題裕興公司在團隊管理中用到的激勵理論的主要依據(jù)是人們的期望是與他們的努力相關(guān)的，這種激勵理論是（）。
A．公平理論
B．需求理論
C．雙因素理論
D．期望理論
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1.單項選擇題田經(jīng)理是客戶服務(wù)部經(jīng)理，公司領(lǐng)導通過授權(quán)的方法使他從常規(guī)的任務(wù)中解脫出來，從而能主要管理和提高團隊的績效。然而能否對員工進行授權(quán)取決于很多方面，（）可能不會影響授權(quán)。．
A．員工個人的技能水平
B．員工個人的工作能力
C．團隊領(lǐng)導信任員工的程度
D．團隊領(lǐng)導的知識水平
2.單項選擇題宏玉有限公司如其他公司一樣，會制訂不同階段、不同專題的計劃。一般來說， 計劃進度的安排主要包括（）。
A．任務(wù)進度
B．人員安排
C．資源計劃
D．以上答案都對
3.單項選擇題溫經(jīng)理所領(lǐng)導的團隊根據(jù)組織目標確定了相應(yīng)的發(fā)展目標——“到6月中旬之前，要熟練掌握文件處理程序”。這屬于發(fā)展循環(huán)周期中的（）階段。
A．明確發(fā)展要求
B．同意發(fā)展目標
C．選擇發(fā)展方法
D．評估其有效性
4.單項選擇題天向天公司非常注重員工的個人發(fā)展。發(fā)展的方法有很多，而對員工采取什么樣的發(fā)展方法要考慮很多方面的因素，（）不屬于考慮的范圍之內(nèi)。
A．員工個人的技能水平
B．員工個人的經(jīng)驗
C．員工的學習方法
D．員工發(fā)展目標
5.單項選擇題皮經(jīng)理領(lǐng)導著一支項目團隊，一般在團隊中，傳統(tǒng)的角色可以從（）中看出。
A．工作描述
B．崗位規(guī)范
C．招聘廣告
D．沒有正確答案
最新試題
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導者手中（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
題型：單項選擇題
哪些領(lǐng)導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
題型：單項選擇題