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判斷題以人為本，就是把人的發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一種尺度、一種原則，把維護(hù)人的利益作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最終目的。

1.判斷題現(xiàn)代管理理論階段形成的標(biāo)志是“管理理論叢林”取代了“科學(xué)管理理論”。

2.判斷題人群關(guān)系理論的貢獻(xiàn)在于，把管理關(guān)注的焦點從重視人的物質(zhì)性需要轉(zhuǎn)向了人的社會性需要。

3.判斷題古典管理思想不僅重視人的經(jīng)濟(jì)性需要，也重視人的社會性需要。

4.判斷題馬克斯·韋伯“理想行政組織理論”思想的核心是強(qiáng)調(diào)組織管理的高效率。

5.判斷題科學(xué)管理理論的最大貢獻(xiàn)是大幅度提高了勞動生產(chǎn)效率。