A.客體的符合性
B.主體的修養(yǎng)性
C.信息的及時(shí)性
D.信息的全面性
E.客體的針對(duì)性
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A.比較迅速、靈活
B.可傳遞感情、態(tài)度
C.比較規(guī)范、嚴(yán)肅
D.傳遞范圍比較廣泛
E.可隨時(shí)得到反饋
A.情感
B.態(tài)度
C.知識(shí)
D.思想
E.心理
A.復(fù)雜性
B.社會(huì)性
C.理解性
D.主動(dòng)性
E.互動(dòng)性
A.電話中的靜電干擾
B.接收者的疏忽大意
C.溝通網(wǎng)絡(luò)繁多
D.難以辨認(rèn)的字跡
E.發(fā)送者存在表達(dá)障礙
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.垂直溝通
D.平行溝通
E.非語(yǔ)言溝通
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()