A.書面溝通
B.口頭溝通
C.垂直溝通
D.平行溝通
E.非語言溝通
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A.信息
B.編碼
C.譯碼
D.媒介
E.反饋
A.群體團(tuán)結(jié)的動(dòng)力來自于群體內(nèi)部的動(dòng)力,也來自于外部的壓力
B.每個(gè)群體成員都具有群體意識(shí)
C.每個(gè)成員都明確群體的目標(biāo)
D.群體中的成員之間有分裂為互相敵對(duì)的小群體傾向
E.群體成員對(duì)其目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)者持支持的態(tài)度
A.溝通問題
B.資源的爭(zhēng)奪
C.利益差別
D.考核評(píng)價(jià)不當(dāng)
E.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理
A.確立清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.團(tuán)隊(duì)紀(jì)律
E.團(tuán)隊(duì)文化
A.正直
B.能力
C.一貫
D.忠實(shí)
E.開放
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()