單項(xiàng)選擇題常用的沖突管理技術(shù)有協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁和()
A.和好
B.理解
C.溝通
D.激發(fā)合作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題人際沖突的原因有人格特質(zhì)、缺乏信任、批評不當(dāng)和()
A.誤解
B.言語不當(dāng)
C.分配不均
D.歸因失誤
4.單項(xiàng)選擇題職位權(quán)力包括合法權(quán)、報(bào)酬權(quán)和()
A.人事權(quán)
B.分配權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題