A.效率受規(guī)模約束
B.社會互動減少
C.權(quán)威損失和缺乏贊許
D.人員參與變少
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A.與小劉交流，傾聽他的想法
B.強調(diào)公司文化和集體意識
C.辭退他
D.確定團隊有支持型的環(huán)境
A.事情不能解決
B.事情已經(jīng)解決
C.事情剛剛發(fā)生
D.不滿情緒無明顯表現(xiàn)
A.發(fā)送者有想法
B.發(fā)送者發(fā)送信息
C.發(fā)送者發(fā)送信息，接收者接收信息
D.發(fā)送者發(fā)送信息，接收者接收信息再反饋信息給發(fā)送者
A.③②①
B.③①②
C.①②③
D.②③①
A.技術(shù)人員
B.銷售信息
C.信息技術(shù)設(shè)備
D.資金
最新試題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
在團隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序（）？
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？