A.控制員工收取禮物的情況,杜絕出現(xiàn)員工利用公司利益為自己謀私利的事件
B.防止員工開發(fā)過多的供應商
C.讓員工主動承認自己接受過多的禮物饋贈,并將收取的款項上交
D.讓員工在選擇供應商時選擇那些誠信度較高的商家
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A.某內(nèi)部審計師曾經(jīng)在過去幾年審計過許多的電子公司,曾是該公司電子制造分部進行外部審計的高級審計師,現(xiàn)加入了內(nèi)部審計部門,并接受了對電子制造分部的審計業(yè)務
B.某內(nèi)部審計師接受了對材料采購部門的審計活動,但是該內(nèi)部審計師以前并沒有接觸過相關材料采購的審計業(yè)務,該內(nèi)部審計師決定一邊學習一邊工作
C.內(nèi)部審計師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業(yè)務流程評估方法在新的雇主的審計業(yè)務中使用,來確定該公司的業(yè)務流程的有效性
D.某內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請與本*公司基本業(yè)務無關的新發(fā)明,而且該部門經(jīng)理并沒有責罰他,但是內(nèi)部審計師還是在報告中披露了這一行為
A.將審計范圍轉變?yōu)殛P注與大氣排放相關的活動;
B.向ESH經(jīng)理介紹相關知識;
C.記錄這一弱點并進一步提問以便確定該弱點的潛在影響;
D.把在這方面有違法可能性的情況向適當?shù)姆ㄒ?guī)機構報告。
A.內(nèi)部審計師在收到法庭傳訊后,向法庭出具了該組織內(nèi)部的審計資料。
B.內(nèi)部審計師參加公司組織的外出旅游,這次外出是對企業(yè)滿勤員工的獎勵。
C.內(nèi)部審計師善于研究和總結審計程序的運用和分析,將自己的研究成果發(fā)表于某學術期刊上。
D.內(nèi)部審計師專業(yè)能力較強,在每次的審計業(yè)務中都能出色完成任務,所以一直沒有參加職業(yè)的后續(xù)教育。
A.內(nèi)部審計活動的管理
B.持續(xù)職業(yè)發(fā)展
C.工作性質(zhì)
D.風險管理
A.針對從業(yè)的內(nèi)部審計師,每年應該接受20小時的繼續(xù)教育
B.參與研究項目是持續(xù)職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容之一
C.未報告后續(xù)教育的人員的證書將被轉為“非活動”,但是在轉為“正常”之前,CIA人員可以繼續(xù)使用該頭銜
D.只有經(jīng)過內(nèi)部審計師協(xié)會預先批準時機構開展的內(nèi)部培訓項目方可滿足繼續(xù)教育職業(yè)發(fā)展教育的要求
最新試題
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險,以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力()
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對()
評估風險因素相對重要性的最好的方法是()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()