觸發(fā)沖突的原因包括:()
Ⅰ.個(gè)人地位迥異
Ⅱ.崗位界限不明確
Ⅲ.期望未實(shí)現(xiàn)Ⅳ.目標(biāo)崇高
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
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A.要求首席審計(jì)執(zhí)行官立即提請(qǐng)審計(jì)委員會(huì)注意此事
B.要求董事會(huì)指示該部門執(zhí)行審計(jì)建議
C.在審計(jì)報(bào)告中說明這一情況
D.考慮管理層的建議,在審計(jì)報(bào)告中刪除此項(xiàng)發(fā)現(xiàn)
A.比較促銷期前后的產(chǎn)品的銷售成本
B.比較促銷期前后銷售量的變化
C.比較促銷期前后的邊際收入和邊際成本
D.了解營(yíng)銷部門評(píng)價(jià)促銷活動(dòng)的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
A.與管理層討論建立風(fēng)險(xiǎn)管理程序的必要性
B.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理程序的替代程序
C.自行開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理程序,由管理層執(zhí)行實(shí)施
D.將此事報(bào)告給董事會(huì)
A.對(duì)供應(yīng)商付款進(jìn)行審查
B.對(duì)支票進(jìn)行連續(xù)編號(hào)
C.規(guī)范財(cái)務(wù)部付款的流程
D.實(shí)行職責(zé)分離,由財(cái)務(wù)專職人員保管并根據(jù)流程填制支票,財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行審核批準(zhǔn)
A.分支機(jī)構(gòu)的管理人員接收所有電匯。
B.公司的經(jīng)理審批資金匯兌部門的員工聘用。
C.外匯比率由兩名不同的員工分別進(jìn)行計(jì)算。
D.進(jìn)行電匯的個(gè)人不參加銀行對(duì)賬。
A.根據(jù)審計(jì)師的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分派
B.審計(jì)部門的所有人員都應(yīng)該擁有完成任務(wù)所必須的技能
C.將任務(wù)分配給專業(yè)能力最強(qiáng)的審計(jì)人員
D.所有被指派開展審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)師都應(yīng)該擁有圓滿完成任務(wù)所需的知識(shí)和技能
A.索引并保留工作底稿的類型
B.具體審計(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)
C.審計(jì)人員的不同勝任能力
D.識(shí)別的重大風(fēng)險(xiǎn)
A.適用于各種情況不必考慮企業(yè)的特征
B.確保經(jīng)營(yíng)的每個(gè)方面都經(jīng)過審查
C.制定對(duì)所有場(chǎng)合都適用的通用審計(jì)方案
D.專用于每種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審計(jì)
A.安全審計(jì)業(yè)務(wù)
B.運(yùn)營(yíng)審計(jì)業(yè)務(wù)
C.合規(guī)性審計(jì)業(yè)務(wù)
D.程序?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)
A.提高股票價(jià)格
B.實(shí)現(xiàn)多樣化經(jīng)營(yíng),增加利潤(rùn)
C.支持國(guó)家政策
D.降低生產(chǎn)成本
最新試題
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該()。
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄,包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況,指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是()。
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息,通過直接來自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明,獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過程。
管理層對(duì)于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變,尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí),應(yīng)該關(guān)注下列()概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì),這是由于:()
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃,他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃,也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:()
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮:評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
下列()概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài),也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。