單項選擇題下列選項中，屬于審計委員會的恰當職責的是：（）

A.審核該組織的采購職能。
B.對具體的業(yè)務安排提出建議。
C.審核首席審計執(zhí)行官提交的內(nèi)部審計活動的業(yè)務工作計劃。
D.為確定會計師事務所勝任能力，審核其業(yè)務記錄。


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1.單項選擇題內(nèi)部審計師對比部門人員配置情況與行業(yè)標準，是為了獲取怎樣的審計結(jié)論：（）

A.薪金支付程控恰當
B.部門現(xiàn)有的業(yè)績水平
C.人員聘用程控恰當
D.人力資源政策的執(zhí)行情況

3.單項選擇題內(nèi)部審計活動在組織道德文化方面的最小作用是：（）

A.鑒于獨立性的可能損失，避免支持道德文化的活動。
B.評價組織正式行為規(guī)范的有效性。
C.對治理過程的有效性承擔責任。
D.成為首席道德官。

4.單項選擇題在公開上市的公司，管理層通常要求內(nèi)部審計師參與檢查公開的或內(nèi)部使用的季度財務報告。下列情形中，通常不能作為這一參與原因的有：（）

A.管理層可能考慮其在資金市場上的聲譽
B.管理層可能擔心季度財務報告錯報會導致相關懲罰
C.《準則》指出內(nèi)部審計師必須參與檢查季度財務報告
D.管理層可能認為內(nèi)部審計師參與檢查季度財務報告將有助于增強管理層內(nèi)部決策的有效性

6.單項選擇題內(nèi)部審計師將一個部門的員工水平與行業(yè)標準相比以得出以下結(jié)論：（）

A.對工資處理程序控制的充分性
B.該部門現(xiàn)有的績效水平
C.對雇用控制的充分性
D.遵守人力資源政策的程度

7.單項選擇題某內(nèi)部審計師遇到了一個IIA《道德規(guī)范》中沒有明確規(guī)定的道德困境，其通常應該：（）

A.在決定采取行動前，咨詢審計委員會。
B.采取與IIA《道德規(guī)范》體現(xiàn)的原則相一致的行動。
C.咨詢獨立的律師，以確定潛在行動對個人的影響。
D.采取與雇主公司的道德規(guī)范相一致的行動，即使該行動與IIA的《道德規(guī)范》不一致。

最新試題

保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。

題型：判斷題

以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）

題型：單項選擇題

審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產(chǎn)成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內(nèi)部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結(jié)果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎上，審計師對總額的估計值是（）。

題型：單項選擇題

以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）

題型：單項選擇題

函證是指注冊會計師為了獲取影響財務報表或相關披露認定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。

題型：判斷題

有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）

題型：單項選擇題

審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。

題型：單項選擇題

下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。

題型：單項選擇題

保留工作底稿的首要目標的表述是：（）

題型：單項選擇題

審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題