A.信息技術(shù)部門正在測試一個新的應(yīng)收賬款系統(tǒng)。
B.現(xiàn)有的應(yīng)付賬款系統(tǒng)已超過一年未進(jìn)行審計。
C.管理當(dāng)局已要求對可能重復(fù)計算的應(yīng)收賬款進(jìn)行調(diào)查。
D.外部審計師已要求為他們將要進(jìn)行的年度審計提供協(xié)助。

A.部門章程。
B.長期日程表。
C.部門預(yù)算。
D.審計方案。

A.內(nèi)部審計部門的工作底稿標(biāo)準(zhǔn)允許文件編制范圍隨審計目的變化而變化
B.確保所有的業(yè)務(wù)工作底稿都經(jīng)過復(fù)核，以確保它們支持業(yè)務(wù)報告和執(zhí)行了必要的審計程序
C.復(fù)核人員在復(fù)核完每份工作底稿后在底稿上簽署日期和名字
D.可以通過工作底稿軟件評估并接受復(fù)核

A.付款的金額根據(jù)采購的情況確定
B.付款的供應(yīng)商必須是簽訂采購合同且審批完整的供應(yīng)商
C.采購部門與付款計劃的制定與審批相互獨(dú)立
D.采購金額不能超出采購預(yù)算的范圍

A.減少賒銷的銷售范圍和數(shù)量。
B.參與到信用審批環(huán)節(jié)中，從中發(fā)現(xiàn)問題。
C.檢查應(yīng)收賬款核銷的發(fā)展趨勢。
D.檢查每個客戶訂單樣本中的信用審批證據(jù)。

A.員工不是虛構(gòu)的雇員。
B.按工作時間的長短支付報酬給員工。
C.按工作任務(wù)的完成量支付報酬給員工。
D.人事部的記錄是正確的。

A.銀行要求公司進(jìn)行大額付款而不是多筆小額付款。
B.職責(zé)分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。

A.向債務(wù)人進(jìn)行函證。
B.銷售發(fā)票。
C.應(yīng)收賬款賬齡分析表。
D.發(fā)運(yùn)憑證。

A.Ⅰ。
B.Ⅱ。
C.Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

A.與內(nèi)部審計活動的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進(jìn)一步的審計工作能否有效使用現(xiàn)有的審計資源
B.按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計，但要依據(jù)預(yù)期的審計發(fā)現(xiàn)以及預(yù)計得不到業(yè)務(wù)客戶會計管理部門的幫助而增加相應(yīng)的審計師
C.研究臨時的協(xié)助機(jī)構(gòu)，評價所需外包服務(wù)的成本和收益
D.鑒于審計發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進(jìn)一步的審計工作，并且發(fā)出審計報告