A.價值觀的開發(fā)。
B.人際關(guān)系法。
C.角色定義。
D.選擇團隊成員是基于成員需要改進他們的技能。
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A.對不同意見者直接實施強制。
B.按照團隊的有效性等級。
C.相互依存任務(wù)的一體化。
D.參與一系列的戶外挑戰(zhàn)。
A.提高員工士氣
B.克服對于變革的抵制
C.維護對信息的控制
D.向上下級顯示自己的權(quán)力
A.回避。
B.妥協(xié)。
C.遏制。
D.遷就。
A.對抗。
B.緩和。
C.遏制或回避。
D.回避。
A.超目標(biāo)
B.妥協(xié)的
C.安撫的
D.解決問題
最新試題
質(zhì)量圈的首要目的是()
某分析師希望應(yīng)用過去30個月的銷售結(jié)果預(yù)測一家工廠下個月的銷售增長比例。在過去的9個月中,所涉公司發(fā)生了重大變化,影響了銷售量。該分析師可應(yīng)用的最有效的分析方法應(yīng)該是()
與流程圖相比,甘特圖額外描述了項目管理的哪一個方面?()
如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限,那么,該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序?()Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度;Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導(dǎo)致的退貨情況;Ⅲ.將原材料和機器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計初衷進行比照;Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈,以開展有關(guān)勞動效率的討論。
原來以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了,對此,退出日志的分錄將包括()
在以下哪種責(zé)任中心中,投資回報是一種恰當(dāng)?shù)臉I(yè)績評估手段?()
在計算過程中對資金的時間價值忽略不計的資本預(yù)算編制技術(shù)是以下哪一項?()
在電子轉(zhuǎn)賬(EFT)環(huán)境中,以下哪種風(fēng)險并不比在應(yīng)用紙質(zhì)交易的人工系統(tǒng)中更為嚴(yán)重?()
將來自客戶的預(yù)付款記錄為負債的做法是應(yīng)用以下哪項內(nèi)容的范例?()
如果所有其他事項保持不變,那么,哪類企業(yè)對外部資本的要求比較低?()