A.協(xié)助管理層設計綜合的評價方法。
B.推行計算機測試技術。
C.協(xié)助管理層編制內部控制有效性報告。
D.持續(xù)的識別、評估、減輕和監(jiān)督風險管理活動。
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A.提醒管理層開展新業(yè)務需承擔的風險,且相應的風險水平不符合公司的風險管理策略。
B.該首席審計執(zhí)行官應及時將相關情況向審計委員會匯報。
C.雖然該業(yè)務風險較高,但未必真會發(fā)生問題,所以先觀察一段時間再做決定。
D.就此問題與高級管理層討論,若仍不能達成一致,再向董事會匯報。
A.首席審計執(zhí)行官。
B.公司管理層。
C.董事會。
D.內部審計師。
A.先發(fā)制人策略。
B.對抗策略。
C.適應策略。
D.損失控制策略。
A.向最高管理者宣傳內部審計的作用,并與他們經常保持溝通和聯(lián)系。
B.通過公司最大股東去說服最高管理者接受這一認識。
C.與最高管理者協(xié)商,給予他們好處,如提交他們滿意的審計報告。
D.允許最高管理者對何種審計發(fā)現(xiàn)可以在審計報告中反映發(fā)表意見。
A.提升道德標準和價值觀。
B.確保有效的組織業(yè)績管理和責任制。
C.傳達風險和控制信息。
D.只協(xié)調內、部審計師和管理層的工作。
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