單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)師在系統(tǒng)開發(fā)的哪個(gè)階段進(jìn)行參與最為有效？（）

A.系統(tǒng)測(cè)試階段
B.系統(tǒng)開發(fā)前的調(diào)研階段
C.設(shè)計(jì)和實(shí)施階段
D.開發(fā)后的系統(tǒng)實(shí)施階段

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單項(xiàng)選擇題

高級(jí)管理層在確定內(nèi)部審計(jì)部門在組織風(fēng)險(xiǎn)管理過程中的作用時(shí)，考慮的內(nèi)容有：（）
Ⅰ.組織本身風(fēng)險(xiǎn)管理是否成熟
Ⅱ.內(nèi)部審計(jì)部門業(yè)務(wù)的外包程度
Ⅲ.內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)能力能否勝任在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的工作
Ⅳ.本組織的業(yè)務(wù)性質(zhì)及運(yùn)作的環(huán)境

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

單項(xiàng)選擇題

有關(guān)方面要求組織的首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）對(duì)組織行為守則的違反情況進(jìn)行監(jiān)督并報(bào)告。該首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）應(yīng)該：（）

A.檢查所有的投訴并根據(jù)判斷出具報(bào)告
B.在負(fù)責(zé)監(jiān)督的委員會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.開發(fā)向員工傳遞守則內(nèi)容的具體程序
D.參與委員會(huì)中負(fù)責(zé)對(duì)違反守則行為進(jìn)行審查判斷的顧問工作

內(nèi)部審計(jì)師在系統(tǒng)開發(fā)的哪個(gè)階段進(jìn)行參與最為有效？（）

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有關(guān)方面要求組織的首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）對(duì)組織行為守則的違反情況進(jìn)行監(jiān)督并報(bào)告。該首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）應(yīng)該：（）

內(nèi)部審計(jì)師在系統(tǒng)開發(fā)的哪個(gè)階段進(jìn)行參與最為有效？（）

有關(guān)方面要求組織的首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）對(duì)組織行為守則的違反情況進(jìn)行監(jiān)督并報(bào)告。該首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）應(yīng)該：（）