A.審計業(yè)務中發(fā)現(xiàn)了需要馬上引起注意的重要問題，如舞弊問題等
B.對于范圍受限制的審計業(yè)務，中期報告可以成為替代最終報告的另一種選擇
C.審計范圍發(fā)生了變化
D.業(yè)務工作需要延長一段時間，為了便于管理層了解工作的進展
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A.審查該恢復計劃并將審查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)報告管理層
B.將該事項寫入審計報告
C.對恢復計劃作為審計工作進行跟蹤
D.建議董事會立即對恢復計劃進行測試
A.系統(tǒng)測試階段
B.系統(tǒng)開發(fā)前的調(diào)研階段
C.設計和實施階段
D.開發(fā)后的系統(tǒng)實施階段
高級管理層在確定內(nèi)部審計部門在組織風險管理過程中的作用時，考慮的內(nèi)容有：（）
Ⅰ.組織本身風險管理是否成熟
Ⅱ.內(nèi)部審計部門業(yè)務的外包程度
Ⅲ.內(nèi)部審計師的專業(yè)能力能否勝任在風險管理方面的工作
Ⅳ.本組織的業(yè)務性質(zhì)及運作的環(huán)境
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.檢查所有的投訴并根據(jù)判斷出具報告
B.在負責監(jiān)督的委員會擔任領導職務
C.開發(fā)向員工傳遞守則內(nèi)容的具體程序
D.參與委員會中負責對違反守則行為進行審查判斷的顧問工作
以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓，使員工成為道德文化的倡導者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應商和客戶進行調(diào)查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當行為
Ⅳ.明確所有員工的職責描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
最新試題
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是（）。
審計報告中應該包括審計建議，這是為了：（）
設定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
下列哪項關于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）