A.初步計(jì)劃和調(diào)查記錄、審計(jì)方案以及外勤工作結(jié)果。
B.審計(jì)師記錄整理的信息和通過觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。
C.一個(gè)中間事實(shí)或一組事實(shí)，審計(jì)師能夠通過它們來斷定某一審計(jì)結(jié)論的合理性。
D.對沒有實(shí)現(xiàn)的預(yù)計(jì)目標(biāo)、不適當(dāng)?shù)男袆?dòng)和應(yīng)該采取卻沒有采取行動(dòng)的相關(guān)系統(tǒng)所做的詳細(xì)記錄。

A.發(fā)布有關(guān)重大問題的中期報(bào)告
B.修改審計(jì)政策，允許管理層在一個(gè)具體的期限內(nèi)答復(fù)
C.等待管理層的答復(fù)，然后發(fā)布審計(jì)報(bào)告
D.與外部審計(jì)師討論這一情況

A.有助于確定實(shí)現(xiàn)審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)所必需的工作性質(zhì)、時(shí)間安排、測試范圍
B.確保內(nèi)部控制系統(tǒng)的弱點(diǎn)已被修正
C.為這些程序能有效率和經(jīng)濟(jì)地實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的目的和目標(biāo)提供合理保證
D.確定這些程序是否能保證會計(jì)記錄是正確的和財(cái)務(wù)報(bào)表是公允的

A.適當(dāng)核查所有新員工的過去工作背景
B.不雇用看起來資歷過高的人員
C.驗(yàn)證所有新員工的教育背景
D.了解員工的近親是否為供應(yīng)商工作

A.在完成審計(jì)之后，出具審計(jì)報(bào)告之前，負(fù)責(zé)審計(jì)工作的高級審計(jì)人員就職于被審計(jì)部門的常設(shè)職位
B.審計(jì)工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的年度報(bào)告總結(jié)
C.對已批準(zhǔn)審計(jì)工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的中期重大變動(dòng)
D.審計(jì)計(jì)劃得到高層管理者和董事會的批準(zhǔn)，之后高層管理者告知審計(jì)主管不要對某個(gè)分部進(jìn)行審計(jì)，因?yàn)檫@個(gè)分部的活動(dòng)非常敏感