判斷題其他條件相同時,總成本中人工成本的比重越大,勞動力的需求彈性越小
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2.多項選擇題勞動力供給的影響因素包括()
A.工資因素
B.社會因素
C.人口因素
D.勞動力參與率
E.工作時間
3.多項選擇題影響勞動參與率的因素包括()
A、教育制度與教育供給規(guī)模
B、工資水平
C、個人非勞動收入
D、居民家庭生產(chǎn)率的變化
E、社會保障制度
4.多項選擇題調(diào)控勞動力市場的人力資源政策包括()
A.加強就業(yè)服務
B.實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃
C.加大教育投資
D.激勵就業(yè)
E.開發(fā)臨時性就業(yè)崗位
5.多項選擇題按照按照交易方式和途徑可以將勞動力市場劃分為()
A.有形市場
B.無形市場
C.不完全競爭市場
D.完全競爭市場
E.壟斷市場
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題