A.年齡越大，離職率越高
B.年齡越大，工作績效越低
C.年齡與缺勤率無相關(guān)性
D.年齡與工作績效無相關(guān)性
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A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.先入為主的思想方法
B.以點(diǎn)概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保護(hù)的思想方法
A.固定時(shí)距強(qiáng)化
B.固定比率強(qiáng)化
C.可變時(shí)距強(qiáng)化
D.可變比率強(qiáng)化
A.知識(shí)和技能
B.價(jià)值觀
C.個(gè)性
D.社會(huì)動(dòng)機(jī)
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體沖突的原因可能包括（）