多項(xiàng)選擇題假如你是辦公室主任，在觀察、考核、評(píng)價(jià)新員工的行為表現(xiàn)和能力時(shí)，你可以從以下幾方面去做（）
A.觀察其與人溝通的效果
B.看其相貌、身高和體型
C.研究送審的全部工作報(bào)告
D.觀察其主持會(huì)議的情況
E.看其日常工作表現(xiàn)與工作績效
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于改變態(tài)度的方法（）
A.強(qiáng)迫接觸
B.參與
C.角色扮演
D.示范
E.拓展訓(xùn)練
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中描述正確的是（）
A.年齡越大，離職率越高
B.年齡越大，工作績效越低
C.年齡與缺勤率無相關(guān)性
D.年齡與工作績效無相關(guān)性
3.單項(xiàng)選擇題情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈、來得快、去的也快，精力旺盛，生氣勃勃，勇敢、剛強(qiáng)、表里如一。這是對(duì)哪一種氣質(zhì)類型的描述（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題首因效應(yīng)是一種（）
A.先入為主的思想方法
B.以點(diǎn)概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保護(hù)的思想方法
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)強(qiáng)化程序的分類，差別計(jì)件工資制屬于（）
A.固定時(shí)距強(qiáng)化
B.固定比率強(qiáng)化
C.可變時(shí)距強(qiáng)化
D.可變比率強(qiáng)化
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題