A.組織中每一位管理者對其直接下屬有直接職權(quán)
B.實(shí)行專業(yè)分工
C.組織中每一個(gè)人只能向一位直接上級報(bào)告
D.管理者在其管轄的范圍內(nèi)，有絕對的職權(quán)或完全的職權(quán)
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A.首先搞好群眾關(guān)系
B.公開競爭
C.盡展所能
D.毛遂自薦
A.外推法
B.內(nèi)推法
C.因果法
D.直觀法
A.西蒙
B.法約爾
C.泰羅
D.韋伯
A.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.指明目標(biāo)原理
A.部隊(duì)中的班長與戰(zhàn)士談心
B.企業(yè)的審計(jì)主管對財(cái)務(wù)部門進(jìn)行檢查
C.鋼琴家制定自己的練習(xí)計(jì)劃
D.醫(yī)院的外科主任支持會(huì)診
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）