A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好,工作任務(wù)不明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好,工作任務(wù)明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好,工作任務(wù)不明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好,工作任務(wù)明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利強
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系
B.工作成熟度
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.時間效能
B.決策辦事效能
C.組織效能
D.用人效能
A.任務(wù)型管理方式
B.中間型管理方式
C.戰(zhàn)斗協(xié)作型管理方式
D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式
A.命令型
B.授權(quán)型
C.說服型
D.參與型
A.下屬既無能力又不情愿
B.下屬無能力但是有很大的積極性
C.下屬有能力但是不愿意干領(lǐng)導(dǎo)分配的工作
D.下屬既有能力又對分配的工作很有積極性
最新試題
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
護(hù)理團(tuán)隊管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
護(hù)理安全管理中,如何加強護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點符合護(hù)理人才成才的哪項特點?()