單項選擇題激勵-保健理論將以下內(nèi)容看作保健因素,除哪項以外()

A.晉升
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報酬


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1.單項選擇題激勵的合理性原則包括一是激勵要適度,二是()

A.激勵要公平
B.激勵報酬不分層次
C.激勵要有力度
D.激勵要滿足

2.單項選擇題行為改造型理論包括強化理論,還有()

A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論

3.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明,除哪項以外()

A.生理與安全需要比較強烈
B.成就需要比較強烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)

4.單項選擇題提出“雙因素理論”的是()

A.弗洛姆
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.赫茨伯格

5.單項選擇題雙因素理論中的雙因素指的是()

A.人和物的因素
B.信息與環(huán)境的因素
C.保健因素與激勵因素
D.自然因素和社會因素

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現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()

題型:單項選擇題

院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()

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題型:單項選擇題