A.具有較高的解決問題的能力
B.要求工作是人的本能
C.常常逃避工作
D.愿意承擔(dān)責(zé)任
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A.疼痛病人護(hù)理常規(guī)
B.骨折病人護(hù)理常規(guī)
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D.呼吸機(jī)操作規(guī)程
A.培訓(xùn)
B.甄選
C.解聘
D.招聘
A.護(hù)士編制
B.執(zhí)行醫(yī)囑
C.技術(shù)操作
D.患者滿意度
A.不受獎懲影響
B.激發(fā)職工自覺性
C.強(qiáng)制和強(qiáng)迫性
D.潛移默化
A.三級或二級負(fù)責(zé)制
B.二級或一級負(fù)責(zé)制
C.四級負(fù)責(zé)制
D.四級或三級負(fù)責(zé)制
最新試題
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價(jià)中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價(jià)是（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)？（）
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
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人力資源有以下哪三個層次？（）