A.有效配置各級各類人員
B.制定人力資源規(guī)劃
C.人力資源成本核算
D.職業(yè)生涯規(guī)劃管理
E.工資報酬管理
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A.激勵功能
B.獲取與整合功能
C.開發(fā)功能
D.維持功能
E.保障功能
A.人力資源
B.自然資源
C.人口資源
D.勞動力資源
E.人才資源
A.制定明確的共同目標(biāo)
B.團隊成員構(gòu)成優(yōu)勢互補
C.培養(yǎng)團隊精神
D.建立合理績效和薪酬體系
E.培養(yǎng)個人的獨特性發(fā)展
A.綜合護理
B.功能制護理
C.責(zé)任制護理
D.責(zé)任制整體護理
E.小組護理
A.個案護理
B.功能制護理
C.責(zé)任制護理
D.責(zé)任制整體護理
E.小組護理
最新試題
護理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()