A.優(yōu)秀人才
B.杰出人才
C.護(hù)理管理人才
D.護(hù)理教育人才
E.臨床護(hù)理人才
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你可能感興趣的試題
A.滿足患者需要
B.科學(xué)合理排班
C.確?;颊甙踩?br/>D.保持公平
E.特殊部門需求
A.人口資源
B.勞動力資源
C.人才資源
D.經(jīng)濟資源
E.物質(zhì)資源
A.包容需求
B.情感需求
C.控制需求
D.回避需求
E.實用需求
A.申請注冊護(hù)士要具備完全民事行為能力
B.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為4年
C.通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試
D.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年
A.各自為政無需特別協(xié)作
B.無需特別關(guān)注
C.僅在緊急情況下協(xié)作
D.定期開展團隊協(xié)作培訓(xùn)和活動
最新試題
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()
護(hù)理團隊管理中,維護(hù)護(hù)理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()