多項選擇題跨文化溝通的技能主要有()
A.樹立共同的價值觀,找到必要的切入點和共同點
B.加強溝通消除文化差異
C.加強跨文化培訓(xùn)
D.盡量避免跨文化交流
E.海外管理人員本土化
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1.多項選擇題透明化的溝通模式主要體現(xiàn)在()
A.同一企業(yè)內(nèi)部的溝通模式
B.企業(yè)與外部客戶之間的溝通模式
C.企業(yè)與消費者之間的溝通模式
D.企業(yè)與合作伙伴之間的溝通模式
E.企業(yè)與政府部門之間的溝通模式
2.多項選擇題有效溝通的技能之一是有效訓(xùn)導(dǎo),需要訓(xùn)導(dǎo)的員工通常有以下行為()
A.曠工、遲到
B.濫用病假
C.不聽從指揮和領(lǐng)導(dǎo)
D.經(jīng)常主動加班
E.欺瞞上級
3.多項選擇題有效溝通的特征包括()
A.信息的謹(jǐn)慎性
B.信息的準(zhǔn)確性
C.信息的完整性
D.信息溝通的及時性
E.信息的真實性
4.多項選擇題按信息溝通媒介分類,溝通可以分為()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.語言溝通
D.非語言溝通
E.正式溝通
5.多項選擇題正式溝通按照信息的流向可以分為()
A.垂直溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.水平溝通
E.斜向溝通
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題