（）適用于透水性較?。?0-7cm／s＜k＜10-3cm／s）的粘性土等

人員配備工作原理中，體現(xiàn)”知人善任”思想的是（）

分值定級法從（）幾個方面對各種職務(wù)進(jìn)行評價

在一般情況下，砂土、粘土中的滲透速度很小，滲流運(yùn)動規(guī)律符合達(dá)西定律；當(dāng)水力梯度較大時，流速增大，滲流將過渡為紊流，滲流運(yùn)動規(guī)律將不符合達(dá)西定律

人員配備對于組織結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于（）

適合評價任何一種職位，特別是主管人員職位最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）

現(xiàn)代觀點認(rèn)為：人員配備工作包括（）

流土的發(fā)生條件為

按照現(xiàn)代觀點，組織中的人員配備應(yīng)該包括（）

當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后，土中的滲流水流會把部分土體或土顆粒沖出、帶走，導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移，位移達(dá)到一定程度，土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞，這種現(xiàn)象稱為（）