單項選擇題人員配備工作原理中，體現(xiàn)”知人善任”思想的是（）
A.公開競爭原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)原理
D.用人所長原理
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1.單項選擇題古言曰“知人善任”，反映了管理學(xué)中人員配備工作的（）
A.公開競爭原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)完善原理
D.用人之長原理
2.單項選擇題主管人員處于最能發(fā)揮其才能的職位上，是指人員配備的（）
A.分開競爭原理
B.用人之長原理
C.職務(wù)要求明確原理
D.人才的完善培養(yǎng)原理
3.單項選擇題利用不同的薪金級別來表明組織中各級機構(gòu)及其相應(yīng)職位的差別，這種明確職務(wù)的方法經(jīng)常使用于（）
A.分值定級法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時距判定法
4.單項選擇題評價組織中主管人員職位時，最經(jīng)常使用的方法是（）
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
5.單項選擇題人員配備對于組織具有重要意義，它是在復(fù)雜多變的環(huán)境中為從事組織活動所需要的主管人員作好準(zhǔn)備。從這個意義上說，隨著新技術(shù)革命的到來，組織競爭的重點就在于（）
A.管理競爭
B.情報競爭
C.技術(shù)競爭
D.人才競爭
最新試題
（）是綜合反映土體滲透能力的一個指標(biāo)，其數(shù)值的正確確定對滲透計算有著非常重要的意義。
題型：填空題
適合評價任何一種職位，特別是主管人員職位最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）
題型：單項選擇題
未來組織在用人方面的趨勢將是（）
題型：多項選擇題
分值定級法從（）幾個方面對各種職務(wù)進行評價
題型：多項選擇題
土的透水性定量評價指標(biāo)是（），達西定律數(shù)學(xué)表達式為（）
題型：填空題
流土的發(fā)生條件為
題型：判斷題
大量試驗表明，當(dāng)滲透速度較小時，滲透的沿程水頭損失與流速的（）成正比
題型：填空題
AB段的平均滲透速度VAB（A點、B點所在流網(wǎng)網(wǎng)格L=b=1.5m）
題型：問答題
目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）
題型：多項選擇題
主管人員是實現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵性人物，因為他是一個（）
題型：多項選擇題