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A. 受聘人員患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
C. 因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的
D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的
A.表現(xiàn)原則以及綜合原則
B.表現(xiàn)原則以及結(jié)果原則
C.權(quán)變的原則和綜合原則
D.無
A. 未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的
C. 嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的
D. 受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的
A. 公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
B. 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
C. 禁止私下權(quán)錢交易
D. 做到招聘公開,過程公開,結(jié)果公開
A.20世紀(jì)30年代初
B.20世紀(jì)50年代初
C.20世紀(jì)50年代末
A.4個
B.5個
C.6個
D.無
A. 4
B. 5
C. 3
D. 2
A. 違反了政治紀(jì)律
B. 違反財經(jīng)紀(jì)律
C. 違反職業(yè)道德
D. 違反工作紀(jì)律
A. 開除處分
B. 警告處分
C. 記過
D. 降低
A. 聘用合同期限
B. 工資待遇
C. 聘用合同變更和終止的條件
D. 節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求
最新試題
工程驗收組原則上應(yīng)該使用監(jiān)理方和執(zhí)行方式人員。
項目檔案人員不僅應(yīng)具備檔案專業(yè)知識和技能,還應(yīng)掌握一定的項目管理和相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)知識。
同樣設(shè)施在人口多與人口少的地方社會風(fēng)險相同。
建設(shè)運(yùn)行階段是安全管理的最核心的、最主要的階段。
中小企業(yè)產(chǎn)能比較低,限制了安全投入,在規(guī)劃設(shè)計建設(shè)方面埋下了安全隱患。
建設(shè)單位對項目檔案工作負(fù)總責(zé),實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
人工智能的發(fā)明和使用使人類社會進(jìn)入了數(shù)字化時代。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級,能源強(qiáng)度越低。
整理完畢后的項目文件應(yīng)該交監(jiān)理單位的檔案管理機(jī)構(gòu)歸檔。
用電力代替炊事,實現(xiàn)炊事電氣化,是炊事實現(xiàn)零碳的最可行途徑。