A.官僚制
B.恩賜官職制
C.政黨分肥制
D.買官賣官制
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A.政治中立
B.考試擇優(yōu)錄用
C.職務常任
D.政務官與事務官分離
A.科學規(guī)劃
B.強化教育
C.適才適所
D.科學管理
A.進行工作職位和職責的分配
B.進行人力資源的績效評估和報酬管理
C.進行人力資源的留入留出管理
D.進行雇員關系管理
A.關于人的假設
B.在管理方法上
C.在管理原則上
D.在管理內(nèi)容上
A.人力資源管理將人看作是最重要的資源
B.人力資源管理重視當下,為企業(yè)補充人員、培訓員工、解決糾紛等
C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責任感
D.人力資源管理與一般人事管理一樣,都屬于一種業(yè)務管理
最新試題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
受國家干預主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。