A.目標(biāo)應(yīng)具體
B.目標(biāo)應(yīng)可衡量
C.目標(biāo)應(yīng)有時(shí)間限定
D.目標(biāo)挑戰(zhàn)性
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A.職能化原理
B.例外原理
C.精神革命
D.科學(xué)原理四原則
A.書面評(píng)論
B.關(guān)鍵事件法
C.圖尺度法
D.與行為相聯(lián)系的等級(jí)評(píng)分法
E.排序法
F.圖標(biāo)管理法
A.教育與溝通
B.參與
C.幫助與支持
D.談判
E.強(qiáng)制與威脅
F.進(jìn)行人事調(diào)整
A.占略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
E.整體計(jì)劃
A.人文環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.政治環(huán)境
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()