A.分派職責(zé)
B.委任職權(quán)
C.建立責(zé)任
D.責(zé)權(quán)下放
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A.選舉制
B.委派派
C.考試制
D.推薦制
E.以上四種方法的重點(diǎn)使用
A.設(shè)計(jì)過(guò)程的質(zhì)量管理
B.生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理
C.輔助生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理
D.使用過(guò)程的質(zhì)量管理
A.對(duì)成就的高度欲望
B.對(duì)把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信
C.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制
D.對(duì)企業(yè)敬業(yè)精神
A.生活需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.自尊需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.目標(biāo)應(yīng)具體
B.目標(biāo)應(yīng)可衡量
C.目標(biāo)應(yīng)有時(shí)間限定
D.目標(biāo)挑戰(zhàn)性
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）