A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)
F.任務小組
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A.復雜化
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分散化
E.個性化
A.流水線生產(chǎn)
B.配備合適人員
C.職能工長制
D.設備排列
E.計件獎勵工資制
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.作業(yè)計劃
D.權(quán)變計劃
A.戰(zhàn)略
B.規(guī)模
C.技術(shù)
D.環(huán)境
E.條件
A.上下關(guān)系
B.任務結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.領導行為
E.同事關(guān)系
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()