論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？

新員工入職培訓內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

明確培訓師的選擇原則有哪些？

團隊精神的作用是什么？

簡述員工培訓制度的制定原則？