填空題薪酬是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，是企業(yè)（）的關(guān)鍵手段。
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簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。
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論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。
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論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則？
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培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面？
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論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)？
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直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？
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簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
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基本的培訓(xùn)制度有哪些？
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