在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

決策制定的影響因素有哪些？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

群體沖突的原因可能包括（）

群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）

以下不屬于頭腦風暴法的是（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）