A.下屬的意見、感情
B.職工滿意程度
C.工作群體的團結(jié)
D.下屬執(zhí)行情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.奧德弗爾 麥克萊蘭
B.赫茨伯格 馬斯洛
C.弗魯姆 赫茨伯格
D.馬斯洛 波特和勞勒
A.人有五種基本需要，它們之間是一個由低級向高級發(fā)展的過程
B.人在不同的時期和發(fā)展階段，一般總有一種需要發(fā)揮主導(dǎo)作用
C.人的需要對人的行為具有驅(qū)動作用
D.當(dāng)較高層次的需要無法得到滿足時，人們會出現(xiàn)需求倒退現(xiàn)象
A.保健因素能直接起激勵員工的作用
B.保健因素改善后會導(dǎo)致積極的后果
C.保健因素能防止職工產(chǎn)生不滿的情緒
D.激勵因素不能產(chǎn)生使職工滿足的積極效果
A.以人員為中心的導(dǎo)向
B.以任務(wù)為中心的導(dǎo)向
C.以組織結(jié)構(gòu)為中心的導(dǎo)向
D.以技術(shù)為中心的導(dǎo)向
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。