填空題以應(yīng)用廣度不同,組織行為學(xué)的研究可以分()、()、()
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2.單項選擇題下列關(guān)于職權(quán)和權(quán)威的說法不正確的是()。
A、職權(quán)是一種基于掌握職權(quán)的人在組織中所居職位的合法的權(quán)力
B、職權(quán)包括法定權(quán)獎賞權(quán)和懲罰權(quán)
C、權(quán)威更多地與個人特征有關(guān)
D、權(quán)力和權(quán)威沒有區(qū)別
3.多項選擇題態(tài)度的特性主要有()。
A.內(nèi)隱性、指向性
B.方向性、復(fù)雜性
C.可變性、變動性
D.平衡性、過濾性
4.單項選擇題.組織行為學(xué)權(quán)變理論時代指的是()。
A.二戰(zhàn)到20世紀(jì)八十年代
B.20世紀(jì)七八十年代到現(xiàn)在
C.二十世紀(jì)二十年代到三十年代
D.二十世紀(jì)五十年代到現(xiàn)在
5.單項選擇題認(rèn)知失調(diào)理論主要來解釋態(tài)度和()之間的聯(lián)系。
A.情感
B.行為
C.動機
D.意向
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題