名詞解釋

權(quán)變理論學(xué)派

答案：20世紀(jì)70年代在西方形成的一種管理學(xué)派，其代表人物是美國尼布拉加斯大學(xué)教授盧桑斯，權(quán)變理論學(xué)派的基本思想是：管理中并不...
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    答案：又被稱為傳統(tǒng)學(xué)派或管理職能學(xué)派。代表人物是美國加利福尼亞大學(xué)的教授的哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈。管理過程學(xué)派強調(diào)對管理...

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    答案：它將人類的各種需要分成五種不同的需要，并按其優(yōu)先次序排成階梯式的層次：生理的需要、安全的需要、社會的需要、自尊的需要和自...

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    例外原理

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    概念技能

    答案：管理者對復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化的技能。它對高層管理者來說尤為重要。

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    人際技能

    答案：管理者在部門內(nèi)以團(tuán)隊成員的身份有效率地工作的能力，以及使部門內(nèi)成員相互合作的能力。

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    技術(shù)技能

    答案：

    熟悉和精通某種特定專業(yè)領(lǐng)域的知識，諸如工程、計算機科學(xué)、財務(wù)、會計或者制造等。

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    管理要素：

    答案：管理者為管理者為達(dá)成預(yù)期目的所發(fā)揮管理職能于其上的管理對象。它屬于管理的客體。管理的基本要素有：人員、資金、方法、機器、...

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    管理人

    答案：管理中對人性的一種認(rèn)識。管理人認(rèn)識認(rèn)為，管理就是決策，企業(yè)中的所有員工都要進(jìn)行決策，他眾叛親離都是管理的出發(fā)者，他們都可...

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    經(jīng)濟人

    答案：

    管理中對人性的一種認(rèn)識，經(jīng)濟人認(rèn)識強調(diào)人追求經(jīng)濟利益的本性。