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A.轉(zhuǎn)變管理觀念
B.創(chuàng)新用人機制
C.人才競爭加劇
D.促進(jìn)人才交流
E.統(tǒng)籌兼顧
A.滿足患者需要
B.科學(xué)合理排班
C.確保患者安全
D.保持公平
E.特殊部門需求
A.科室輪轉(zhuǎn)、短期培訓(xùn)
B.學(xué)術(shù)講座、臨床實踐
C.個人自學(xué)、定期查房
D.高年資護(hù)士指導(dǎo)
E.實際操作訓(xùn)練
A.需要何種組織結(jié)構(gòu)
B.需要哪些技術(shù)或培訓(xùn)人員
C.有什么樣的市場及市場環(huán)境
D.服務(wù)對象的來源是什么
E.成本和工資多少,長期的發(fā)展趨勢和潛力如何
A.各自為政無需特別協(xié)作
B.無需特別關(guān)注
C.僅在緊急情況下協(xié)作
D.定期開展團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)和活動
A.1年
B.2年
C.3年
D.2年半
E.5年
A.個案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.責(zé)任制護(hù)理
D.責(zé)任制整體護(hù)理
E.小組護(hù)理
A.導(dǎo)向作用
B.約束作用
C.凝聚作用
D.激勵作用
E.輻射作用
A.申請注冊護(hù)士要具備完全民事行為能力
B.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為4年
C.通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試
D.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年
A.計劃階段——制定目標(biāo)體系
B.檢查與評價階段——目標(biāo)考評
C.執(zhí)行階段——組織實施
D.人力資源階段——制定方案
E.預(yù)算階段——經(jīng)濟(jì)效益
最新試題
以下哪項不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊的關(guān)鍵途徑?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
人力資源有以下哪三個層次?()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容?()
護(hù)理安全管理中,如何加強護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()