A、有薪假期、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼
B、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、生育津貼
C、特殊保護(hù)、帶薪休假、崗位保留
D、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假
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A.工會(huì)女職工委員會(huì)
B.婦聯(lián)
C.工會(huì)
A、履行
B、變更
C、解除
D、中止
A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)
B、簽訂短期合同
C、提供同等報(bào)酬
D、增加福利待遇
A、必須
B、有權(quán)
C、不能
D、無權(quán)
A、女職工組織
B、女職工委員會(huì)辦公室
C、女職工委員
最新試題
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行（）。
生育保險(xiǎn)待遇主要包括（）
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
禁止安排女職工從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）
什么是婦女的“四自”？
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）項(xiàng)。
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？